ראשית יצויין, כי לא קיימת נוסחה מדויקת אשר מנבאת הצלחה או הצלחה בהקמת חברה/שותפות יחד עם שותפים אשר יש לנו היכרות אישית עימם.
עם זאת, מהיכרות עם מגוון רחב של סכסוכים משפטיים בין שותפים אשר הקימו חברה/ שותפות על בסיס היכרות אישית, עולה כי הדבר כרוך בסיכון רב ויש להכירו.
באופן טבעי, הקמת/חברה שותפות עם שותף אשר יש עמו היכרות אישית מקנה בתחילת הדרך תחושת ביטחון, שכן יש "מישהו מהבית" אשר שותף בדרך להצלחה או לכישלון.
לעיתים, הרצון לתחושת הביטחון הזה מביא להעצמת הכישורים של אותו חבר שותף ומתן לגיטימציה לצירופו לחברה/שותפות, תוך התעלמות מ"נורות האזהרה" אשר קיימות באופיו של אותו שותף חבר.
ההתנהלות בעולם העסקי היא התנהלות שונה מההתנהלות בעולם ה"חברי". לעיתים, יש לקבל החלטות באופן "קר" אשר עומדות בסתירה לעקרונות החברות אשר היו נהוגים בין השותפים עד להקמת החברה/השותפות.
קבלת ההחלטות בחברה/שותפות אשר מנוהלת על-ידי חברים הינה משימה קשה יותר מקבלת החלטות בחברה/שותפות אשר אינה מנוהלת על-ידי חברים, שכן, כל החלטה עלולה לפגוע במרקם החברתי בין השותפים, ליצור אי נעימויות וכמובן סכסוכים ונתק.
כמו כן, בהרבה מקרים "ההתאמה" הראשונית שבגינה נבחר אותו חבר להיות שותף עסקי, הינה התאמה שגויה המבוססת על כישוריו החברתיים של אותו שותף ולא על יכולתו והתאמתו העסקית.
לעיתים, התנהלותו ואופיו של שותף כחבר הינה חיובית ליחסי החברות אך מזיקה בעולם העסקי, לדוגמא: שותף בעל חוש הומור מפותח יכול להיות חבר מדהים שכיף להיות לידו אך חוש הומור מפותח אשר אינו ממונן, יכול לשדר אי רצינות בעולם העסקי.
כאשר אנו שוקלים האם להקים חברה/שותפות עם חבר עלינו לשקול מגוון רחב של שיקולים, כגון: האם הייתי בוחר בו כשותף עסקי אילולא הוא לא היה חבר שלי? האם מדובר בחבר אשר יודע להפריד בין היחסים האישיים לבין היחסים העסקיים? האם ניתן לקיים עמו שיח עסקי ממוקד נטול רגש "חברי"? במידה והתשובה לכל שאלות אלו היא כן באופן חד משמעי, ניתן לשקול הקמת החברה/שותפות עמו.
במידה ויש ספק כלשהו יש לשקול ברצינות להישאר חברים ולא כשותפים עסקיים.
לעיתים תכופות, עסקאות בין חברים אינם מלוות בהסכמים משפטיים מסודרים, שכן השותפים סומכים אחד על השני מכוח היכרותם, אלא, שהניסיון מלמד אחרת ודווקא במקרה שמדובר בהקמת חברה/שותפות בחברה עם שותף אשר יש לנו היכרות אישית עמו עולה הצורך לערוך הסכמים משפטיים מפורטים וברורים.
ככל שההסכם יהיה מפורט וברור יותר כך אופן ניהול החברה או השותפות יהיה ברור יותר והסיכון לסכסוך עסקי ו/או אישי יהיה קטן יותר.
